Blogbejegyzés 4: A 2025-ös minimálbér-emelés hatása a vállalkozásokra
2025-ben jelentős változás lépett életbe a minimálbér és a garantált bérminimum emelésével, amely minden vállalkozás számára fontos tényezővé vált a költségtervezésben.
A 2025-ös minimálbér összegei
- Minimálbér: 290 800 Ft/hó (bruttó)
- Garantált bérminimum: 348 800 Ft/hó (bruttó)
Ezek az emelések 9%-os (minimálbér) és 7%-os (garantált bérminimum) növekedést jelentenek az előző évhez képest. Az új összegek természetesen arányosan vonatkoznak a részmunkaidős foglalkoztatásra is.
Hogyan befolyásolja ez a bérszámfejtést?
- Növekvő bérköltségek:
- A bérek emelkedése automatikusan növeli a járulékokat és adókat is, amelyeket a munkáltatónak kell fizetnie.
- Költségvetés tervezése:
- A 2025-ös költségterv kialakításakor figyelembe kell venni az emelkedett minimálbérből adódó költségnövekedést.
- Motiváció és munkaerőmegtartás:
- Az emelés pozitívan hathat a munkavállalók elégedettségére, ugyanakkor a vállalkozások számára kihívást jelenthet az új bérstruktúra kezelése.
Mire érdemes figyelni?
- Automatikus bérszámfejtési rendszerek használata:
- Ezek segítenek az új bérek és járulékok pontos számításában.
- Konzultáció szakértőkkel:
- Egy bérszámfejtési szakember segítségével biztosítható, hogy minden törvényi előírásnak megfelelj.
- Árazási stratégia felülvizsgálata:
- Ha a költségek növekednek, érdemes megvizsgálni, hogy szükséges-e az árak módosítása a fenntartható működés érdekében.
Összegzés
A minimálbér és a garantált bérminimum emelése új kihívásokat, de egyben lehetőségeket is jelenthet a vállalkozások számára. A tudatos tervezés és az előzetes felkészülés kulcsfontosságú ahhoz, hogy a változások ne érjék váratlanul a cégeket.